现在的社会上，工作单位必须要给员工缴纳医社保，多少还是出现了一种情况，比如灵活就业人员跟在职人员的社保就不一样了。老板自己想要缴纳医社保，那自己开了公司要怎么给自己交社保呢？今天小编就来和大家说说自己注册公司怎么交社保相关的知识。
自己注册公司交社保
1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。
2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。
3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
4.办理同城委托扣缴社保手续。(这是到企业开户银行办理)
5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
公司交社保所需资料是什么
公司注册信息：包括公司名称、注册号码、注册地址等基本注册信息。
雇员信息：包括雇员的个人信息，如姓名、身份证号码、出生日期、性别等。
员工合同：雇佣合同或劳动合同的副本，用于证明雇佣关系的存在。
工资和工时记录：需要提供雇员的工资标准、工时记录和支付记录。
公司财务报表：包括公司的财务报表、税务报表等相关财务文件。
社会保险登记表：可能需要填写社会保险登记表或类似的表格，包括公司信息、雇员信息、缴费基数等。
缴费凭证：社保费用的缴纳凭证，如缴费清单、银行转账凭证等。
其他相关文件：根据当地的要求，可能还需要提供其他相关的文件，如公司章程、法定代表人身份证明等。
自己交社保和单位交社保的区别
1，缴费责任：在自己交社保的情况下，个人负责向社会保险机构缴纳自己的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。而在单位交社保的情况下，公司作为雇主负责代表员工向社会保险机构缴纳员工的社会保险费用。
2，缴费金额：自己交社保的个人需要按照规定的费率和缴费基数自行计算和缴纳社会保险费用。单位交社保时，公司需要根据员工的工资收入和规定的费率来计算和缴纳员工的社会保险费用。
3，缴费责任：在自己交社保的情况下，个人需要按时缴纳社会保险费用，并自行管理个人的社会保险账户。在单位交社保的情况下，公司作为雇主需要按时、足额地代表员工缴纳社会保险费用，并负责管理员工的社会保险账户。
4，管理责任：自己交社保时，个人需要自行办理社会保险登记、报告和申领相关社会保险待遇。单位交社保时，公司需要负责办理员工的社会保险登记、报告和协助员工申领相关社会保险待遇。
以上就是小编为大家整理的关于自己注册公司交社保相关的内容，办理好五险一金后，根据当地五险一金的缴存比例，需要每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳，希望以上回答对您有所帮助。
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