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人力资源许可证办理流程？
正式开办人力资源服务机构还要办理人力资源服务许可证，准备以下材料：
开办人力资源服务的申请书，包括开办人力资源机构的服务项目，开办的目的，服务的方法，经营目标等机构，还要3名义上的专职从业人员的身份证，从业资格证，以及上岗的原件，社保证明等，机构的章程，200万元以上的注册资金证明材料；工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》，营业地址的产权或租赁证明（租赁的期限不得少于一年）等材料到相关部门申办，工作人员根据你要办理的业务，根据业务办理指南审查你要提交的资料是否齐全。只有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次性告，待补全材料再去申请办理。
初步审核通过，会提交到责任科室再进行审核，工作人员会进行现场核查，场地，设备，人员等进行审核，并对申报材料进行最后的审核批准，合格的，业务窗口办理发证手续。
申办成功过，由人力资源和社会保障局颁发后可持《人力资源服务许可证》及相关文件可申请人力资源服务营业。
重庆市江北区行政审批服务大厅,位于:重庆市市辖区江北区金港新区16
人力资源许可证有等级吗？
有等级
人力资源证，实行全国统考，一共有4个等级，也就是一、二、三、四级，一般是考二、三级，一级是高级人力资源管理师，二级是人力资源管理师，三级是助理人力资源管理师，四级是人力资源管理员。每个级别的报考条件不一样，会有相应的学历和工作经验的要求。
人力资源经营许可证怎么办理？
办理人力资源服务许可证需要的资料：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于100万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、营业执照；
7、章程和管理制度；
8、相关办公设备、信息管理系统。 提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。
人力资源公司许可证有哪些？
人力资源公司需要“人力资源服务许可证”。
办理条件是：
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；2、有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；
3、有10万元以上的注册资金；
4、有3名以上具备相应职业资格的从业人员；
5、法律、法规规定的其他条件。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。
人力资源许可证需要红本吗？
人力资源服务许可的申请条件：
（1）已经取得营业执照；
（2）有必要的人力资源业务服务相适应的固定场所、必要的设施；
（3）至少5名大专学历以上、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；
（4）公司具有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；
（5）民事责任需要独立承担的；
（6）法定代表人无不良诚信记录；
（7）申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
申请人力资源许可需准备的材料：
（1）实际办公场地租赁合同、红本租赁凭证、房产证复印件以及照片（办公用途）；
（2）法定代表人身份证复印件；
（3）公司营业执照、公章、数字证书（公章需要配合文件盖章）
（4）最少一名人员的社保缴纳记录；
（5）办公场所所在大厦的消防验收文件。
人力资源公司需要什么证？
人力资源公司需要“人力资源服务许可证”。
办理条件是：
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；2、有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；
3、有10万元以上的注册资金；
4、有3名以上具备相应职业资格的从业人员；
5、法律、法规规定的其他条件。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。
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