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人力资源许可证办理流程?
正式开办人力资源服务机构还要办理人力资源服务许可证,准备以下材料:
开办人力资源服务的申请书,包括开办人力资源机构的服务项目,开办的目的,服务的方法,经营目标等机构,还要3名义上的专职从业人员的身份证,从业资格证,以及上岗的原件,社保证明等,机构的章程,200万元以上的注册资金证明材料;工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》,营业地址的产权或租赁证明(租赁的期限不得少于一年)等材料到相关部门申办,工作人员根据你要办理的业务,根据业务办理指南审查你要提交的资料是否齐全。只有申请材料齐全的,才会受理;不齐备的不受理,但会告诉你有什么需要补充的,并一次性告,待补全材料再去申请办理。
初步审核通过,会提交到责任科室再进行审核,工作人员会进行现场核查,场地,设备,人员等进行审核,并对申报材料进行最后的审核批准,合格的,业务窗口办理发证手续。
申办成功过,由人力资源和社会保障局颁发后可持《人力资源服务许可证》及相关文件可申请人力资源服务营业。
重庆市江北区行政审批服务大厅,位于:重庆市市辖区江北区金港新区16
人力资源许可证有等级吗?
有等级
人力资源证,实行全国统考,一共有4个等级,也就是一、二、三、四级,一般是考二、三级,一级是高级人力资源管理师,二级是人力资源管理师,三级是助理人力资源管理师,四级是人力资源管理员。每个级别的报考条件不一样,会有相应的学历和工作经验的要求。
人力资源经营许可证怎么办理?
办理人力资源服务许可证需要的资料:
1、人力资源服务机构申请登记表;
2、所用场地的产权或租赁证明;
3、不少于100万元注册资金证明材料;
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
6、营业执照;
7、章程和管理制度;
8、相关办公设备、信息管理系统。 提交材料后,由市(区)县人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,在营业范围内增加人力资源批准的服务项。
人力资源公司许可证有哪些?
人力资源公司需要“人力资源服务许可证”。
办理条件是:
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;2、有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施;
3、有10万元以上的注册资金;
4、有3名以上具备相应职业资格的从业人员;
5、法律、法规规定的其他条件。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。
人力资源许可证需要红本吗?
人力资源服务许可的申请条件:
(1)已经取得营业执照;
(2)有必要的人力资源业务服务相适应的固定场所、必要的设施;
(3)至少5名大专学历以上、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
(4)公司具有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
(5)民事责任需要独立承担的;
(6)法定代表人无不良诚信记录;
(7)申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
申请人力资源许可需准备的材料:
(1)实际办公场地租赁合同、红本租赁凭证、房产证复印件以及照片(办公用途);
(2)法定代表人身份证复印件;
(3)公司营业执照、公章、数字证书(公章需要配合文件盖章)
(4)最少一名人员的社保缴纳记录;
(5)办公场所所在大厦的消防验收文件。
人力资源公司需要什么证?
人力资源公司需要“人力资源服务许可证”。
办理条件是:
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;2、有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施;
3、有10万元以上的注册资金;
4、有3名以上具备相应职业资格的从业人员;
5、法律、法规规定的其他条件。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。
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