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个税减免申请怎么操作？
2、注册成功后，登陆APP，点击首页，再点击继续教育，页面弹出提示框，点击准备完毕，进入填报。减免总共有6项，此6项都是相同的操作方法。
3、页面弹出对话框，核对手机号、邮箱、地址，无误后，点击下一步，页面跳转，点击继续教育类型选择框。
4、点击继续教育类型选择框后，选择相应的学历资料，再点击确定，页面跳转，选择教育起止日期，点击下一步。
5、点击下一步后，点击通过扣缴义务人申报，选择申报个税的公司，再点击提交。
6、提交成功后，点击查询，再点击专项扣除填报记录，就可以看到填报成功的个税减免申报了。
7、公司在给员工申报个税的时候，进入自然人税收管理系统，点击下载更新，就可以把员工申报的个税减免金额，在工资中直接扣减了。
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缴纳社保可以减免个人所得税吗？
不能。每月。应发工资减去五险一金，减去一些。代扣的项目后，如果这个数额超了个税起征点，就开始缴纳个人所得税了，一般是企业代扣代缴的，如果没有超过个税起征点，不用纳税的，你纳的税越多，说明你的工资越高。
获得国家特殊津贴的人,60岁以后是否要交个人所得税？
根据现行个人所得税法规定，国家特殊津贴属于按照国家统一规定发放的津贴，免征个人所得税。退休工资，免征个人所得税。 因此，获得国家特殊津贴的人,60岁以后，其国家特殊津贴不管是否退休是免税的，但工资必须是退休工资才免税，必须是办妥退休手续的退休人员。
自己交的社保,在单位开工资时能否抵扣个税？
根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。
值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴存的“三险一金”，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除;但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。
另一方面，对于扣除标准，“三险”的规定是其缴费基数为员工上月工资总额，缴费比率为“基本养老保险”单位14%(非深户13%)、个人8%，“基本医疗保险”单位6.2%、个人2%，“失业保险”单位1%、个人1%。而住房公积金的扣除标准则相对复杂，其缴费基数为员工上一年度月平均工资，且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍，缴费比例则为该基数的12%，即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。如我市公布的上一年度职工月均工资的3倍为15654.8元，某人上年度月平均工资收入20000元，缴存比例为15%，则其实际缴存的住房公积金为20000×15%=3000元，缴存基数与扣缴比例均超过标准，则准予扣除的住房公积金为15654.8×12%=1878.6元。而若缴存比例为10%，则其实际缴存的住房公积金为20000×10%=2000元，但其缴存基数超过了规定标准，故可准予扣除的住房公积金为15654.8×10%=1565.5元。
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